大件运输公司“三举措”治理“节后综合症”

2021-01-02 16:13  点击次数：

　　“春节”过后，为防止干部职工上班慵懒、拖沓，迟到、早退、脱岗、不假外出等“四风”问题出现反弹，青岛大件运输公司“三举措”治理干部职工“节后综合症”，确保了全厂职工以饱满的精神和昂扬的斗志开展各项工作。

　　一是召开“收心会”，节后迅速召开干部职工大会，青岛大件运输公司安排部署节后重点工作，进一步强调工作纪律和干部作风转变等问题。

　　二是严明工作纪律。从严格遵守上下班工作制度入手，对上班迟到、早退，脱岗、离岗，上班时间做与工作无关的事情等有损干部队伍形象的行为，进行监督检查，并纳入年度考评。

　　三是强化监督检查。采取日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式，对局干部职工到岗情况、工作状态、办事效率等进行督查，发现问题，及时纠正并教育引导，履教育不改的进行通报和处理。
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